招聘公告

    通用技術中技國際工程有限公司積極響應國家穩崗拓崗政策號召，履行央企社會責任，以穩崗就業實際行動踐行使命擔當。結合公司發展規劃，現啟動2023年第二輪集中招聘工作。

集團及公司簡介

中國通用技術（集團）控股有限責任公司（以下簡稱“通用技術集團”）是中央直接管理的國有重要骨干企業，成立于1998年。2018年12月，通用技術集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業。近年來，通用技術集團聚焦先進制造與技術服務、醫藥醫療健康、貿易與工程服務三大主業，持續優化布局結構，不斷強化創新驅動，著力推動高質量發展。通用技術集團在中央企業經營業績考核中連續12年（2009-2020年）獲得A級。自2014年起，集團7次入圍《財富》世界500強。

通用技術集團國際控股有限公司（以下簡稱“通用技術國際”）是通用技術集團的全資子公司，2022年5月正式注冊成立。旗下包括中國技術進出口集團有限公司、中國機械進出口（集團）有限公司、中國通用咨詢投資有限公司、中國能源工程股份有限公司、中國車輛進出口有限公司、中技國際招標有限公司等多個經營主體，是通用技術集團貿易與工程服務業務板塊的重要支撐企業。公司目前擁有境內機構100余家，境外機構59家，全球雇員5000余人，主要成員企業有70余年歷史，引進先進技術、成套設備共計3000多億美元。通用技術國際公司統籌推進戰略性重組和專業化整合，打造規劃、投資、建設、運營一體化工程服務模式；承繼通用技術集團國際化經營網絡和經營能力，在重點國別、重點地區市場培育可經營性資產，在相關細分領域形成市場領先地位；加快發展綠色低碳業務，努力成為通用技術集團向綠色低碳轉型的重要載體和可持續發展的主支撐。

通用技術中技國際工程有限公司（簡稱“中技國際）成立于2009年，是中國技術進出口集團有限公司重組湖北省建筑材料工業研究設計院基礎上組建成立，是世界500強、國有骨干央企中國通用技術集團成員單位。中技國際是通用技術國際公司重要技術平臺和載體，目前由通用咨詢公司實施一體化管理。公司有著40多年的發展歷史，目前是一家集建材工業咨詢與設計、民用工程設計、建設工程監理與項目管理、新能源工程、安全評價與技術服務、建材建工產品檢驗檢測與咨詢、綠色生產與綠色建筑認證為一體的科技型、創新型、生產性服務企業。中技國際持有建材行業工程設計甲級、建材行業工程資信乙級、房屋建筑工程監理甲級、市政公用工程監理甲級、冶煉工程監理甲級、安全評價機構資質，建材產品檢驗檢測資質、建工檢驗行業資質、咨詢認證資質等。公司資質齊全、專業完備、功能配套，能夠為建材行業科研開發、工業生產、工程設計、工程咨詢、工程承包、工程監理、項目管理、新能源工程、安全評價、職業衛生評價、清潔生產審核、產品測試、建筑節能檢測、建工檢測、綠色建材、計算機軟硬件開發提供全方位的技術服務。

招聘崗位及資格條件

根據工作需要，現面向社會公開招聘優秀人才。本次招聘包括校園招聘、社會招聘。

招聘崗位如下：礦山設計崗、建材設計崗、結構設計崗、電氣設計崗、工程監理崗、檢驗檢測崗等。

專業方向如下：采礦工程、電氣工程（供配電）、新能源發電工程（設計）、建筑材料、工程設計、結構設計、暖通、給排水、機電工程、土木工程、市政工程、交通工程、工程造價、工程項目管理等專業。

招聘基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍，能認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，具有良好的思想品德和道德素質，遵守社會公德。

    2.干事創業意愿度強，認同企業文化，愛崗敬業，業績突出，自覺維護企業核心利益。

    3.具有履行崗位職責所必需的專業知識、經驗和技能，強烈的事業心和工作責任感、進取精神和團隊合作精神。

    4.具有良好的職業操守，品行端正，遵紀守法，誠實守信，公私分明，嚴守底線，廉潔從業。

    5.校園招聘對象為2023屆全日制普通高等學校應屆畢業生（211及地區重點大學本科、研究生）和2023年8月底前取得教育部留學服務中心學歷認證并具有派遣資格的國（境）外初次就業留學生。

    6.在同等條件下優先錄用退役軍人。

報名時間、方式

    1.報名時間
      截止至2023年6月30日。

    2.報名郵箱及聯系方式：

   （1）報名郵箱：yangshuya@cntic.gt.cn

   （2）聯系方式：楊女士  電話：027-87306380
    3.相關要求

   （1）請應聘人員將《面試登記表》《個人簡歷》以及相應證明材料，發送至指定郵箱（文件大小須控制在 20M 以內）。

   （2）具體填報材料要求，請查看附件，不按要求報送材料的，視為不合格材料。

福利待遇

     1. 公司提供富有市場競爭力的薪酬和多方位的福利保障。工資方面包括崗位工資、績效工資、年底獎金、出差/派駐津貼以及注冊資質補貼；除五險二金外，公司還提供商業補充險、工作午餐、節日福利以及面向新入職員工的單身宿舍住房保障計劃。

     2.按照公司新員工培育計劃，新入職員工第一年為考察期，進入關聯公司。表現優異者第二年可轉為公司本部正式員工，公司為員工提供暢通的人才晉升渠道和事業平臺，優秀員工及重要崗位員工可參與公司持股計劃。

有關說明

     1.應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；

     2.招聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知；

     3.公司承諾對應聘人員所提供的個人信息保密，并僅用于招聘工作使用。